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Emplois avec NousRire

Nous recherchons des gens engagés et responsables qui sauront être des leaders passionnés par leur travail et qui ont envie de contribuer à des écosystèmes naturels et humains en santé et durables.

Nous souhaitons œuvrer avec des gens qui désirent déployer leur plein potentiel tout en cultivant leur regard sur eux-mêmes et en observant leurs relations avec les autres et avec leur environnement. 

Nous souhaitons que chaque membre de l’équipe puisse apporter au travail l’entièreté de qui il est et qu’il veuille contribuer à la raison d’être de l’organisation.

Si ce que tu viens de lire te fait vibrer, voici un peu plus d’information pour toi avant que tu te lances dans le processus d’embauche.

Qui sommes-nous?

Notre raison d’être est d’incarner et de mener la transition vers des écosystèmes écologiques et humains en santé et durables. 

La raison d’être, c’est le potentiel créatif le plus profond que l’organisation est à même de manifester. C’est cette raison d’être qui guide toutes nos actions et décisions : nous sommes à son service.

Culture NousRire

Nous sommes une bibitte bien spéciale. 

Nous tutoyons les gens (même nos clients) pour un contact humain plus familier; nous aimons être près des gens. 

En fait, nous n’avons pas de clients, mais seulement des participants; en effet, même celles et ceux qui ne font que passer une commande contribuent au projet d’une manière ou d’une autre.

Parmi nos autres spécificités de vocabulaire : nous œuvrons au lieu de travailler, et nous sommes des rieur.euses au lieu d’être des travailleur.euses.

Par ailleurs, nous aimons jouer et nous avons créé des pauses bien farfelues comme le mangoustan, qui est un moment hors d’œuvre de danse collective et aussi la pause-respir, qui nous permet de nous recentrer pendant quelques instant de calme et de silence.

Philosophie

Notre philosophie repose sur la joie et le plaisir; nous croyons que la joie génère toujours plus de joie, et donc pourquoi ne pas la cultiver? Nos différentes pratiques nous amènent à cultiver également la gratitude et la célébration de nos points forts, pour le plus grand bien de notre motivation collective. 

Nous croyons que « l’erreur » est une étape sur le chemin de l’apprentissage, et donc de la réussite. Aussi n’y a-t-il donc jamais d’erreur ou d’échec : seulement un renseignement sur ce que nous devons faire pour atteindre notre objectif.

Des pratiques en lien avec qui nous sommes

Holacracy

Et qu’est-ce que c’est? 

Il s’agit d’une nouvelle technologie sociale pour les organisations, un mode de gouvernance qui permet d’affecter le pouvoir décisionnel aux paliers les plus appropriés.

Elle accorde aux personnes qui travaillent l’autorité dont elles ont besoin pour prendre les décisions qui les concernent.

C’est un super outil qui structure et amène plus de clarté dans les processus, plus d’efficacité dans les réunions et qui permet à chacun d’être plus autonome et responsable tout en mettant à contribution ses talents et ressources propres.

Intelligence collective

C’est simple : l’union fait la force! 

En favorisant et en mettant à profit les interactions au sein du groupe, l’intelligence collective permet d’accéder à une vision globale du système et à la somme des connaissances de chacun.

Les pratiques diverses d’intelligence collective mettent les individus en relation et facilitent la collaboration, ce qui permet une meilleure mobilisation des compétences de chacun. 

Ça rend l’organisation bien vivante et en plus, c’est l’fun!

Outils

Pour un travail collaboratif simple et dynamique, nous utilisons les outils suivants : Trello, Slack, Google Drive, ainsi que Glassfrog comme application pour Holacracy. Nous utilisons aussi divers outils de communication constructive et efficace.

Lieu de travail

L’espace qui accueille le projet est important pour nous, puisqu’il devient en quelque sorte le contenant de NousRire. Nous lui accordons donc un grand soin, autant dans l’aménagement que dans son entretien, en vue de favoriser au maximum un lieu qui soutient les êtres humains qui y œuvrent. 

Afin de privilégier un bel esprit d’équipe et un contact humain riche, nous privilégions le travail dans les locaux de NousRire. Pour les rôles qui sont offerts en télé-travail, nous privilégions les personnes demeurant à proximité de Montréal pour faciliter les rencontres en personne et les journées de travail occasionnel au local (une fois par mois), le tout dans le but de nourrir des contacts humains riches.

Humain

Nous voyons le milieu de travail tout comme le reste de la vie : comme un endroit privilégié de cheminement, un endroit générateur d’évolution, un véritable véhicule aidant chaque personne à révéler son plein potentiel et à manifester ses appels profonds. Nous en faisons un lieu où chacun peut être à l’aise de nommer autant ses gratitudes que ses inconforts.

Postes offerts [ invisible ]

Postes offerts

Processus d’embauche

Notre processus d’embauche est un processus qui sert à vérifier si tu es en adéquation avec la culture et la raison d’être de NousRire et si oui, de quelle façon, tu corresponds aux besoins actuels de l’organisation. Nous lirons ton formulaire et ton CV et nous te convoquerons en entrevue si nous observons des affinités entre ton profil et notre organisation.


Pour postuler, il est nécessaire de remplir le formulaire ci-dessous et d’envoyer ton CV à valerie@nousrire.com.

Rappel des périodes de commande!

 

Période de commande en ligne en cours pour : Abitibi – La Sarre, Kamouraska, Laval, Mascouche-Terrebonne, Montréal, Québec, Sherbrooke, Sutton, Victoriaville : 30 novembre au 16 décembre

 

Prochaine période de commande en ligne pour : Drummondville, Gatineau, Granby, Joliette, Laurentides – Ste-Agathe-des-Monts, Montréal, Saint-Hubert, Trois-Rivières et Ville Saguenay : 11 au 27 janvier

 

Consulte le calendrier des commandes ainsi que les dates et lieux d’emballage ici.

 

Pour consulter les plages horaires disponibles, tu peux ajouter un aliment dans ton panier, et consulter ton panier.